Ondřej Suchý

konzultant & průvodce

Pomáhám budovat firmy nové generace

Moje články

  • Po letech výzkumu Google zjistil, že podstatnou ingrediencí funkčního týmu je respekt

    Google je pro mne skvělý zdroj inspirace pro vedení týmů a práci s lidmi. Je dostatečně odvážný jít do experimentů. Má desetitisíce zaměstnanců, takže si může dovolit svá zjištění podložit statisticky významnými daty. A neváhá se dělit o to, na co přijde.

    10. 3. 2017 • Komentáře (0)

  • Lidská práva trochu jinak

    Při čtení knihy Complex PTSD jsem narazil na tento seznam práv pojatý trochu jinak, než jak to známe z Listiny základních práv a svobod. Velmi mne to zaujalo. Posuďte sami.

    5. 3. 2017 • Komentáře (0)

  • Jděte k jádru (aneb web není o barvičkách)

    Moje historka: chtěli jsme web, poptali jsme webdesignové firmy, dali jim limit tuším nějakých 60 tisíc. Všechny se nás ptaly, jaké máme rádi barvy a jaké weby se nám líbí. Pak tam nakráčeli blonďák v žabkách s kolegou a nabídli to za 300 tisíc. Spadla mi brada, ale šli jsme do toho.

    28. 6. 2016 • Komentáře (0)

  • Proč chci špatné zprávy brzo a jak mě stálo milion na to přijít

    Před mnoha lety jsem někde četl průzkum mezi manažery. Na otázku, zda preferují nízkou cenu nebo vysokou kvalitu odpovědělo 80% z nich, že kvalitu.

    14. 6. 2016 • Komentáře (4)

  • Mozky, nejen ruce

    Začalo to v mé tehdejší firmě Enlogit. Po návratu z měsíční dovolené v Nepálu jsem viděl, že jsem naprosto zastupitelný – ale jen v tom, jak dělat věci, které jsme už předtím nějak dělali nebo na ně byla kuchařka. Nikdo si ale netroufal nic vymýšlet, prošlapávat nové cesty a kreativně hledat řešení nových výzev.

    24. 5. 2016 • Komentáře (0)

  • Zážitky v byznyse

    Jedna rychlá poznámka, inspirovaná vtipem, který na LinkedIn sdílel Lukáš Cypra.

    18. 4. 2016 • Komentáře (0)

  • Férové cenové modely

    Třikrát hurá férovým cenám a vědomějším volbám.

    11. 4. 2016 • Komentáře (0)

  • Lekce z projektového řízení z kurzu, který byl o něčem jiném

    Působím v Prázdninové škole Lipnice, která už skoro 40 let dělá takové ty kurzy, kde se ve tři ráno brodíte bahnem a pak vám někdo pokládá krutopřísné otázky typu, co v životě vlastně chcete. Lidé se vracejí vyčerpaní, ale se spoustou zážitků a s novými přáteli. Navíc dostanou spoustu zajímavých úkolů v nesnadných podmínkách a leccos se z nich mohou naučit.

    6. 2. 2016 • Komentáře (0)

  • Obsese vlastnostmi aneb prodávejte přínosy

    Pročítám si firemní novinky na LinkedIn. Většinou jsou v duchu naše technologie nově umí X, případně zveme na seminář Y nebo firma Z se stala největší v oboru.

    15. 1. 2016 • Komentáře (0)

  • Indaba: vyjednávací technika z klimatického summitu

    Když jsem četl o dosažení klimatické dohody na nedávném summitu, zaujalo mne, že nalezení konsensu usnadnilo využití jednoduché vyjednávací techniky, používané původně kmeny jižní Afriky k řešení komplikovaných sporů mezi desítkami hráčů.

    30. 12. 2015 • Komentáře (1)

Stránka 1 z 2 Následující →

RSS

← Zpět na úvodní stránku

Chci dostávat nové články mailem

O autorovi

Kdyby vám způsob, jak přemýšlím, mohl nějak přispět, tak dejte vědět. Firmám pomáhám se strategií a provedením, koučuji lidi, rozvíjím týmy.