Moje články

Work rules! aneb kultura dle Google

Čtu si knihu Work Rules od Laszlo Bock, šéfa oddělení People Operations v Google (něco jako HR, ale zřejmě nejsem sám, komu označení "lidské zdroje" nesedí).

V knížce je spousta inspirativních myšlenek. Často jsou podobné tomu, jak uvažuju já, já to jen neumím tak hezky pojmenovat, takže knížka mi pomáhá si to setřepat, doplnit a zabalit. Jiné principy jsou pro mne dost kontraintuitivní, třeba kapitola o odměňování, ale díky tomu, že Google má 57 000 zaměstnanců, tak si mohou dovolit testovat, co funguje a co ne a za výsledky ručit reálnými daty.

Jen v rychlosti nasdílím základní 3 aspekty kultury v Google, protože jsem přesvědčen, že to je princip, na kterém jde stavět jakoukoliv další úspěšnou kulturu, která umožní najít, rozvinou a udržet skvělé lidi. Zbytek si určitě přečtete v knize.

  1. nabídnout lidem smysl jejich práce
  2. zavést transparentnost
  3. dát zaměstnancům hlas

Na rozdíl od stravenek jsou tyhle věci zdarma.

Work Rules

Zbytek najdete v knize anebo mrkněte na stručné demo ve SlideShare prezentaci. A o smyslu práce zase něco příště.

Komentáře

Budu rád za vaše komentáře. Diskuze je v zájmu kvality moderovaná.
Email nebude zveřejněn